ca88亚洲城,ca88亚洲城娱乐 - 亚洲城娱乐官网

当前位置:主页 > 工作职场 > 升迁指南 > >

如何快速寻找“升职”突破口

来源::未知 | 作者:admin | 本文已影响
学历、经验、阅历、能力都有了,升职,按理是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年,为什么总是升不上去呢?那些平步青云的人,似乎也不比自己强多少,为什么上天特别眷顾他们?其实,谋事在人,合理整合各项资源、优势,找准“升职”突破口,下一个幸运儿就是你。

  职业案例

  Andy属于那种有了相当的阅历和能力、正积极寻求上升机会的35岁男人。理工科专业背景、一定的管理天赋和较强的沟通能力,是他职途稳步发展的资本。通讯工程专业本科毕业之后,Andy到了一家业内著名的通讯公司做技术工程师,因为出色的实务能力获得了上司的赏识。在一次公司与技术供应商的纠纷中,身为当事人的Andy从中周旋,为公司挽回了上百万的损失。老板慧眼识珠,一年后把他调入项目部做经理助理,不久升为项目主管。

  三年之后,一家IT行业的公司以20%的加薪承诺把Andy挖去做了项目主管。可惜到任后不久,Andy负责的项目就因为公司的战略调整而搁置。趁着暂时的轻闲,Andy去读了上海一所著名大学的MBA。

  捧着这张烫金的证书,Andy再次在人才市场上出击,并找到一家电器公司做总经理助理,负责公司中长期规划的制定和管理制度的制定,包括总经理的工作协调、文案策划等等。这是一个管理者的预备职位,在这个职位上可以接触到公司的高层决策和总体掌控,为以后的管理实践提供了一个理想的历练机会。三年的时间让Andy从一个干练的白领迅速成长为一个有智谋、有策略的管理人才。可惜万事俱备,只欠东风。Andy就缺一个武艺展示的“战场”,原公司看起来没有什么升职的机会,往外发展,又不知道从哪里突破。35岁的男性,10余年的工作经历,如何整合自己的职场优势瞄准上升的突破口?在没有外企工作背景的情况下,如何进入外企工作?焦急的Andy在朋友的推荐下走进了赫敦职业顾问工作室。

  职业分析

  经过详细的测评和一番深入的互动,资深职业顾问师王路明女士指出:

  Andy目前困惑在于:如何将自已多年的工作经历整合为下一份工作前的优势,在公司背景与个人职位上能再上一个层次。但目前在求职上遭遇一定障碍,且对未来的定位尚不明确。虽然没有外资企业背景将成为求职中的一个劣势,但他英语能力较强,因此关键在于如何让用人单位对自已产生信任。凭着他的实力,只要把思路理清,方向找准,争取再上一个平台,肯定会有很好的发展。

  Andy的能力优势在于:他具有较强的业务能力,性格较外向,乐于与人沟通。外语能力也较强,性格较实干,有工作热情并力求作到最好办事效率较高,对于自已的工作能够比较负责任的投入与完成。。Andy的条件在气氛比较开放的欧美公司是比较受欢迎的。他对自已的期望值也很高,希望能往职业经理人方向稳步发展。劣势在于对周围的人和环境关注不够,这导致他对公司内部的一些人事调整、业务变动不够敏感。

  职业规划之初步

  职业分析:就Andy的工作经历与学历来看,其实他已经站在一个较高的职业平台上。Andy的职业发展较为稳定,跳槽率很低,这反映出Andy 性格中的踏实和稳定,这在在求职时将成为Andy较占优势的一点,因为大多数用人单位对员工忠诚度较为看重。Andy同时具有技术背景和管理背景,这将是 Andy另外一个优势。

  在简历制作上,应针对应聘岗位、行业的不同而做到描述更有侧重点,更有针对性,这会有助于提高Andy的面试机率。Andy的英语能力较强,就算没有在外企工作的经历,但仍然可以胜任外企的工作,关键在于如何进入,如何得到一个机会。目前需要的更多是调整自已的心态,放轻松一些,情绪上的急躁也可能影响到自已的求职。

  职业建议:就Andy的性格与能力而言,项目管理类职位和市场营销类职位较适合Andy,在求职时更多突出自已以往与此相关的工作经历。另外根据Andy的理工科专业背景和乐于与人交往的性格,对技术有一定要求的客户服务类职位同样也比较适合。

  在具体的求职过程中,首先应该修改自已的简历,简历切忌简单和笼统,而Any目前的简历就是犯了这个忌。

  在工作的过程中,也可适当调适自已的性格,尤其在初进一个环境,尽量低调与谦和一些,提高对周围环境的敏感度,以保证自已的顺利发展。

  在充电和学习方面,可参加一些面试技巧培训课程,及英语口语速成课程。同时参加一些职业经理人沙龙,建立自已的人脉。

  启示:

  资深职业顾问王路明女士指出:要保证职场上较为顺畅的上升路线,避免以往经历归零,关键在于整合已有优势,在此基础上找到最佳的突破口。细说起来,要招有三:

  第一,市场状况的客观把握。就是了解您的目标职位的一般要求和人才市场状况如何。您的竞争者较之于你有什么优势,自己的不足在哪里,怎样来补足。对于目标职位的要求,一般招聘启事上会有详细的说明,但是这只是最基本的条件。要在竞争中胜出,必须知己知彼,了解此职位的人才储备状况,这一步可能需要由专门的职业咨询机构为您提供信息和指导。

  第二,整合优势,准确定位。职业发展是一个累加的过程,前一步的发展是后一步发展的基础,将自己已经具备的行业经验、工作能力、各类技能等等做一个综合,找出优势最高点,为下一个职业目标准确定位。

  第三,扬长避短,求职有策略。如果现有的条件与您的职业目标不能达成最佳的契合,而这一条件又在短期内无法改变,那么在求职过程中应该扬长避短。尽量突出和展示您的优势,并说明这些优势足以弥补您的不足,用人单位会考虑给您机会。


分享到: 更多
ca88亚洲城,ca88亚洲城娱乐 - 亚洲城娱乐官网

更多关于“升迁指南”的文章

随机阅读TODAY'S FOCUS